O TELETRABALHO E A PERCEPÇÃO DOS BUROCRATAS DE MÉDIO ESCALÃO: ESTUDO NO DEPARTAMENTO PENITENCIÁRIO NACIONAL

Autores

  • Renato Vieira Tormin
  • Carlos André de Melo Alves

Palavras-chave:

teletrabalho; trabalho remoto; burocracia de médio escalão; gestor público; pandemia

Resumo

Esta pesquisa buscou investigar a percepção dos burocratas de médio escalão (BME) sobre o teletrabalho implantado no Departamento Penitenciário Nacional durante o período da pandemia da Covid-19. Trata-se de pesquisa descritiva e qualitativa. Coletaram-se dados em documentos e em entrevistas. Trataram-se dados empregando-se análise de conteúdo
e exibindo-se mapas mentais. Constatou-se, em geral, conceito de teletrabalho associado a desempenho remoto das atividades. Apuraram-se 22 vantagens e 12 desvantagens do teletrabalho. Identificaram-se perspectivas do “trabalhador”, da “organização” e da “sociedade” e evidenciaram-se percepções favoráveis à manutenção do teletrabalho. O estudo traz reflexões sobre o teletrabalho, na ótica de BME, e sobre sua implantação por órgãos de segurança pública
no País. 

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Publicado

2024-06-30

Como Citar

Vieira Tormin, R., & de Melo Alves, C. A. (2024). O TELETRABALHO E A PERCEPÇÃO DOS BUROCRATAS DE MÉDIO ESCALÃO: ESTUDO NO DEPARTAMENTO PENITENCIÁRIO NACIONAL. Revista De Direito Da Administração Pública, 9(1). Recuperado de https://centrodeestudosdedireito.com.br/revistas/index.php/redap/article/view/175

Edição

Seção

Artigos