TEORIAS MOTIVACIONAIS NO CONTEXTO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA: A NECESSIDADE DE IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS PARA MOTIVAR PESSOAS
Palavras-chave:
Motivação. Setor público. Servidores públicosResumo
Um dos fatores que colaboram com a ineficiência na prestação de serviços públicos é a desmotivação dos servidores em exercer suas funções, o qual vem trazendo consigo a necessidade da implementação de políticas motivacionais no âmbito do primeiro setor. Destarte, a presente pesquisa teve como objetivo primordial analisar como as teorias motivacionais podem contribuir na melhoria do serviço público brasileiro. A adoção de práticas que fomentem a motivação nas organizações é um grande impulsionador de resultados, contribuindo para a eficiência do serviço público como também para a saúde dos servidores. Nessa senda, adotou-se a revisão bibliográfica como metodologia da pesquisa, sendo analisados estudos de relevância nacional e internacional sobre a temática. Aplicar as teorias motivacionais ao setor público pode trazer mudanças positivas voltadas para a satisfação e bem estar dos servidores, tornando o ambiente das organizações públicas mais dinâmico e criativo, fomentando a motivação e assim, aumentando a eficiência dos serviços.
